Vos missions principales :
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie dans le respect de la législation et des procédures internes
- Support à la gestion de la paie : Collecte des éléments variables, vérification des bulletins, suivi des absences (congés, maladies).
- Participation au recrutement : Diffusion d'annonces, présélection de CV, organisation des entretiens
- Mise à jour des tableaux de bord RH et sociaux
- Contribution à divers projets RH (formation, QVT...)
Cette mission est à prévoir sur le long terme
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