Vous souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines et de la paie ? Une nouvelle opportunité s'offre à vous. Notre client recrute un(e) Assistant(e) RH et Paie (H/F/D).
Vous aurez pour mission de soutenir le service des ressources humaines dans la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie.
Les missions attendues du poste :
- Saisir et vérifier les éléments variables de paie
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
- Participer au suivi des dossiers maladie et prévoyance
- Rédiger des courriers liés à la relation employé
- Participer à la préparation et au suivi des documents obligatoires (déclarations sociales, attestations diverses)
- Répondre aux différentes demandes des collaborateurs en matière RH et paie
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi
- Trier, présélectionner et organiser les entretiens avec les candidats
Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en gestion des ressources humaines ou paie.
Compétences attendues pour le poste :
- Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie (SIRH, tableurs.)
- Organisation, rigueur, respect des délais
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacités relationnelles et sens du service
- Adaptabilité et polyvalence
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