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Gestionnaire Formation H/F

  • 59 - Lille
  • il y a 6 heures

Annuel de 21900.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) gestionnaire de formation pour accompagner le service formation de notre client.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

* Recueillir et analyser les besoins en formation des collaborateurs

* Élaborer et suivre le plan de développement des compétences

* Organiser les actions de formation (logistique, convocations, relations avec les organismes)

* Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations

* Gérer les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.)

* Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, reporting)

* Évaluer l'efficacité des actions de formation

* Être l'interlocuteur privilégié des managers et des organismes de formation

PROFIL RECHERCHÉ

* Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent

* Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en gestion de formation

* Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle

* Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)

* Rigueur, organisation et sens du service

* Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

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RÉMUNÉRATION & AVANTAGE

* 14.78€ Brut de l'heure + 13ème mois
*

* Indemnité frais spéciaux : 11.43€
*

* 10% IFM + 10% ICCP

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Adéquat, simplement pour vous !

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  • Employeur
    ADEQUAT TERTIAIRE
  • Lieu
    59 - Lille
  • Salaire
    Annuel de 21900.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Conditions
    Station assise prolongée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques