Manpower recherche, pour le compte de son client opérant dans le secteur de la Construction de véhicules automobiles, un Réceptionnaire - H/F dans la région de 42360 PANISSIERES.
Ce client, reconnu pour son expertise comptant 100 salariés, offre un environnement de travail dynamique et structuré.
Manpower se positionne comme partenaire expert en recrutement pour des entreprises performantes et innovantes. Vous intégrerez un environnement propice à l'évolution de vos compétences.
Tout commence par vous !!
Vous aurez pour mission principale de réceptionner des marchandises et rangement au sein du magasin.
- Accueillir les transporteurs
- Réceptionner la marchandise
- Pointer et ranger la marchandise réceptionnée au sein du magasin
- Saisir les commandes sur le logiciel informatique
- Etre garant de l'alimentation sans rupture des différents postes de travail de son périmètre
- Est garant du rangement et de la propreté du stock magasin
- Réaliser des propositions d'aménagement et d'optimisation d'espace
- Contrôler l'état des racks et remonter toute anomalie au service QHSE
- Participer aux inventaires du stock selon les procédures de l'entreprise à la demande du contrôleur de gestion et fait remonter les anomalies
Les horaires :
7H05, 12H, 12H45, 16H45 variables selon activité, base 35h sur 4 jours hebdo, heures supplémentaires selon besoin.
La rémunération :
A préciser selon profil 12,50 à 13 /h 10% IFM 10% ICP
La durée de la mission :
Mission intérim de 6 mois avec perspective d'évolution et de stabilité
Fort de votre expérience en logistique industrielle,
Vous êtes
- Rigoureux
- Organisé, dynamique
- Force de proposition
- Bon relationnel
Titulaire des CACES 2 R485, CACES 3 et 5 R489
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Un entretien avec le client
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