Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre très ciblé, axé sur la gestion contractuelle et la transition digitale. Ici, pas de gestion classique ou lourde de l'administration du personnel, vos missions principales s'articulent autour de trois piliers :
Gestion contractuelle : Rédaction du courrier RH et suivi rigoureux du workflow de validation des contrats de travail et avenants.
Digitalisation & Archivage : Mise au format PDF, indexation et intégration de l'ensemble des documents RH sur le réseau partagé à l'échelle mondiale (Réseau Monde).
Accompagnement au changement SI : Vous participez activement à la transition technologique du service en accompagnant la bascule du logiciel SAP vers le nouvel outil ADP
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