Sous la responsabilité de la direction RH, vous serez le bras droit opérationnel sur les sujets suivants :
Relations Institutionnelles : Gestion et suivi des dossiers spécifiques (accords avec la CARSAT, prévention des risques, etc.).
Chantier Classification : Accompagnement au déploiement de la nouvelle classification (analyse, correspondance des coefficients, communication interne).
Ingénierie de poste : Audit et refonte complète des descriptifs de poste pour les mettre en adéquation avec la réalité du terrain et la nouvelle stratégie de l'entreprise.
Support Administratif RH : Veille à la conformité des dossiers du personnel liés à ces changements.
Il n'y aura pas de gestion de comptabilité ou de paie sur ce poste
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