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Chargé de Recrutement F/H

  • 21 - Dijon
  • il y a 1 jour

Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Notre client, acteur essentiel de la chaîne de soins, est spécialisé dans la stérilisation des dispositifs médicaux destinés aux établissements de santé. Chaque jour, ses équipes oeuvrent en coulisses pour garantir la sécurité des patients et la qualité des soins.

Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, il recherche un Chargé de Recrutement H/F à Dijon.

- Poste basé à Dijon
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Temps partiel 50 % ou 80 % selon vos disponibilités

Vos missions

- Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports

- Sourcer et identifier les meilleurs profils

- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens

- Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité

Votre profil :
- Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en agence d'emploi, cabinet ou service RH
- Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe,

Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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  • Employeur
    ADEQUAT 026
  • Lieu
    21 - Dijon
  • Salaire
    Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Horaires
    35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Conditions
    Station assise prolongée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

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