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Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

  • 80 - Méaulte
  • il y a 1 jour
Description de l'offre

Manpower AMIENS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)
Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques RH sur votre périmètre au côté des managers.
Les principales missions sont les suivantes :
- La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés,
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs,
- La gestion des carrières et le développement des collaborateurs,
- Les relations sociales de proximité,
- Le suivi contractuel des collaborateurs,
- Le conseil en organisation du travail,
- L'accompagnement au changement des managers,
- Le suivi des indicateurs de pilotage de son secteur et reporting aux CoC compétents,
- Le respect de l'Ethic&Compliance dans les relations professionnelles,
- La participation à des projets transverses au plan local ou de façon transversale avec les fonctions RH du siège ou des autres sites du groupe.
Issu(e) d'une formation BAC5 (Ecole de commerce, RH.), vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines de 3 à 5 ans, idéalement dans un environnement industriel.
Votre sens de l'écoute, votre ouverture d'esprit, votre goût du travail d'équipe et des challenges sont attendus pour ce poste.
Vous maîtrisez idéalement SAP et WORKDAY. L'anglais est un atout pour ce poste mais n'est pas obligatoire.
Pour répondre aux besoin de l'activité, vous pourrez être amené(e) à effectuer des horaires de type décalé, d'équipe de semaine ou d'équipe de fin de semaine, ainsi que des travaux de nuit, dans les conditions fixées par la réglementation et par les accords collectifs en vigueur.

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  • Employeur
    MANPOWER FRANCE
  • Lieu
    80 - Méaulte
  • Compléments salaire
    2600 à 3200 brut
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne
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