Le ou la candidat(e) idéal(e) sera un(e) leader accompli(e) en transformation de la paie.-Expérience dans la transformation de systèmes de paie ou l'intégration SIRH.-Exposition aux environnements de services partagés (CSP/SSC), aux centres d'excellence et aux contextes multinationaux.-Compréhension approfondie des contrôles de paie, de la préparation aux audits et de la gestion des risques.-Expérience de travail dans des environnements aux relations sociales sensibles
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