images
logo

Assistant Ressources Humaines (h/f) (H/F)

  • 71 - Mâcon
  • il y a 1 jour

Horaire de 12.65 Euros sur 12 mois

Description de l'offre

Dans le cadre du remplacement temporaire d'une collaboratrice absente, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre équipe RH basée à Mâcon.


Durée de la mission :.
- Du 24/08/2026 au 04/09/2026 dans un premier temps
- Prolongation envisageable jusqu'au 31/12/2026 selon les besoins du service et l'adéquation du profil

Vos missions :. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous serez en charge de :

Administration du personnel.
- Gérer les dossiers individuels des salariés
- Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants
- Assurer le suivi des visites médicales
- Mettre à jour les changements de situation des collaborateurs
- Garantir l'archivage et la conformité des documents administratifs

Gestion des temps et des absences.
- Suivre les congés payés, RTT, absences et arrêts maladie
- Contrôler les heures supplémentaires
- Participer à la gestion des plannings et du temps de travail

Préparation de la paie.
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Transmettre les informations aux centres de paie
- Contribuer au bon déroulement du processus de paie



Profil recherché.
- Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines
- Expérience réussie en gestion administrative du personnel
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- La connaissance du logiciel INCOVAR serait un véritable atout

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    ADECCO
  • Lieu
    71 - Mâcon
  • Salaire
    Horaire de 12.65 Euros sur 12 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques