Nous recrutons pour notre client, un(e) Chargé(e) de ressources humaines. Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise. Polyvalent(e), vous interviendrez sur l'ensemble des missions RH, de l'administration du personnel au développement des talents, en passant par le recrutement et le suivi des collaborateurs.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions de :
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines.
Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours (embauche, intégration, mobilité, départ, etc.).
Participer au processus de recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens et suivi des recrutements.
Organiser et assurer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Suivre les dossiers administratifs du personnel et veiller à leur conformité.
Participer à la gestion de la formation (recensement des besoins, organisation des sessions, suivi administratif).
Contribuer au développement des compétences et à la gestion des carrières.
Participer au suivi des entretiens annuels et professionnels.
Suivre les indicateurs RH et réaliser des reportings.
Veiller à la bonne application de la législation sociale et des procédures internes.
Participer aux projets RH : qualité de vie au travail, marque employeur, diversité, digitalisation des processus RH, communication interne, etc.
Être un interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les accompagner sur les sujets RH du quotidien. Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion des Entreprises ou équivalent.
Première expérience réussie sur un poste RH généraliste ou expérience confirmée selon le niveau du poste.
Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un SIRH.
Aisance rédactionnelle et excellente communication.
Sens de la confidentialité et de la discrétion.
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise où les Ressources Humaines jouent un rôle clé dans la réussite collective ? Adressez-nous votre candidature.
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